企業(yè)愿景
好服務(wù),透明裝。
打造中國放心家裝整裝品牌,有裝修的地方就有菡萏怡景!
企業(yè)使命
做大眾都消費得起的高端品牌
提高生活幸福感
做家裝連鎖知名品牌,創(chuàng)行業(yè)標桿企,為客戶締造溫馨,為員工創(chuàng)造發(fā)展,為企業(yè)塑造價值!
企業(yè)宗旨
因責任一直向前,因創(chuàng)新不斷蛻變
做綠色空間新裝飾,筑百年知名企業(yè)!
為客戶締造溫馨,為員工創(chuàng)造發(fā)展,為企業(yè)塑造價值! 對員工負責、對消費者負責,是菡萏怡景前進的動力。
核心價值觀
以客戶為中心,以質(zhì)量為核心
以信譽為基礎(chǔ),以奮斗者為本
隨著國家鼓勵并大力提倡中國自主品牌的發(fā)展,也因為這是菡萏怡景創(chuàng)始人的人生夢想,也是我們每一個菡萏怡景人的事業(yè)方向,我們將全力推動菡萏怡景的品牌發(fā)展,將菡萏怡景打造成為中國家居口碑品牌。
企業(yè)精神
改變才能跨越,跨越才能前進
前進才能成為一種正能量
客戶是我們每個企業(yè)生存和發(fā)展的核心競爭主體,為客戶服務(wù)是現(xiàn)在所有企業(yè)在售前/售中/售后都必須作好的一項最基本的商業(yè)運作計劃,以客戶為中心,其核心就是避免價格戰(zhàn),惡性競爭,做到以人為本,逐步引導市場走向更合理的軌道上來。
服務(wù)理念
對客戶細心服務(wù),對客戶
熱心服務(wù),對客戶誠信服務(wù)
菡萏怡景裝飾以客戶的角度,以“廠家競選”模式進行材料廠家選擇,讓公司客戶享受高品質(zhì)的同時享受優(yōu)惠價格,菡萏怡景自成立以來,沒有投入廣告,全部靠客戶的口碑
菡萏怡景集團董事長及創(chuàng)始人
“菡萏怡景”公益基金創(chuàng)始人
中國建筑裝飾行業(yè)知名企業(yè)家
菡萏怡景裝飾商學院校長
愛元素集團董事長及創(chuàng)始人
心上居集團董事長及創(chuàng)始人
北大金融戰(zhàn)略與商業(yè)模式C17班 班長、創(chuàng)始人
中國建筑裝飾協(xié)會會員
成都市建筑裝飾協(xié)會會員
唐建武:拼命努力工作就是最大的智慧,真誠+專業(yè)+拼命努力工作=卓越!他,43歲棄文從商,白手起家,從兩三個人的裝修小鋪用了10年時間做到現(xiàn)在2000多人行業(yè)前列的裝修集團。他,就是菡萏怡景裝飾董事長兼總經(jīng)理——唐建武老師
在公司工資體系中,福利是不可缺少的一部分。只要是菡萏怡景的員工,就能享受屬于你的那一份福利。
1)每月1天帶薪病假。
2)除生日當天享受帶薪假1天外,還能收到一份意外的驚喜。
3)春節(jié)期間,可以擁有20天左右的超長寒假。
4)傳統(tǒng)的3.8婦女節(jié),在菡萏怡景被稱為“女神節(jié)”。健身教練和帥氣的設(shè)計師會在這一天獻給每個女員
工一個大大的擁抱,并送出“花”言“巧”語。
5)在兒童節(jié)這天,如果家中有0-12周歲的孩子,就能享受到一天的帶薪假期。
6)春節(jié)前夕,公司還為員工準備了兩份特別的禮物。第一份是“春節(jié)路費”,第二份是“父母孝順金”。
7)管理層每年有一次長達7天以上的旅行,至今我們的腳步已達到歐洲大陸,每一次享受的都是最好的待遇。
時序更替,留下奮斗者前進的足跡。一元復始,帶給開拓者無限的希望。2020年1月14日,
菡萏怡景集團以“愛在2020㎡”為主題的第十屆新春年會在東郊記憶隆重舉辦。
當日,菡萏怡景集團上下所有員工歡聚一堂,回顧已成為歷史的2019年,展望充滿希望的2020年。
“愛在2020㎡”的主題寓意著2020年將會如同我們服務(wù)過的千萬家庭一樣,充滿愛和希望。
別開生面的文藝節(jié)目比往年融入了更多當下流行的元素,
為在場的每一個菡萏怡景人帶去了一場激動人心的視聽盛宴。
每年的表彰大會都是每一個員工翹首以盼的時光。
表彰大會上,會有精彩紛呈的節(jié)目表演:酷炫潮流的DJ、妙不可言的魔術(shù)
驚心動魄的雜技、熱歌、勁舞、走秀.....還有拿到手軟的神秘紅包。
讓員工徹底的放松,把工作中的壓力釋放一些,把工作的緊張感松弛一些。
菡萏怡景這樣做可以更加的激發(fā)人的潛能,
優(yōu)秀員工分享成功經(jīng)驗,讓新人更加的明白自己目前的迷茫。
企業(yè)是由人組成的集合體。
破解“企”字,有一個精當?shù)恼f法:“有人則企,無人則止”。
人才是企業(yè)發(fā)展的非常重要的戰(zhàn)略性資源。
成功的企業(yè),必然是能不斷聚集和持續(xù)造就高素質(zhì)人才的企業(yè)。
而在菡萏怡景“人才培養(yǎng)計劃”一直備受重視,我們深知培育人才的結(jié)果,
就企業(yè)而言,是生產(chǎn)力和競爭力的增強,
就員工而言,是工作生活質(zhì)量和人生滿意程度的提高。